求人情報
RECRUIT
求人を行う理由、当院の考え方
やや長い文章となりますがお付き合いいただければ幸いです。私は元々プライマリケア医志向でしたが、初期研修を行うなかで一度臓器別専門に進もうと考え、腎臓・高血圧内科の後期研修を行いました。各種専門医を取得し、大学でも責任のある立場になればなるほど専門的な業務が中心となり、全人的な医療から遠ざかっていることに悩みを感じていました。
そして、より患者さんに近い立場でプライマリケアを実践したいという気持ちが強くなり、所属していた大学病院を辞め、都内近郊の小児科や皮膚科、整形外科のクリニックにてトレーニングを行いました。都内でもプライマリケアを提供する医療機関は数多くあったのですが、そのほとんどは利便性を重視（土日診療や夜間診療）することで集患を行うスタイルでした。私も一時期勤務していたのですが、いかに早く処方箋をだすかということが業務の中心となっており、かかりつけ医として関係を構築するのが難しいように思えました。
その後、拠点を地元である東北に移し、登米や新庄、南相馬などで地域医療に従事していました。実際に地域で働いてみると、公立診療所や病院が医師が集まらないために運営できていない状況を目のあたりにしました。建物は立派で、複数の診療科が掲げられていましたが、肝心の医師がいないため施設を閉じているのです。「そりゃこんな田舎に４，５科のドクターを常に派遣させるのは厳しいよな、プライマリケア医が一人いるだけで大分違うのに」と思いました。ですが、実際にそのようなプライマリケア医を育てる場所が地元にどれくらいあるのでしょうか。無いわけではないのですが、色んな選択肢があるとはほど遠い状況に思いました。その時に自分の中で開業しようとなりました。
そんな中、多賀城市大代にて継承者を探している医院のお話をいただきました。元々仙塩エリアは高校生だったころに合気道の道場で通っていた場所でなじみがあるところでした。クリニックの診療圏である七ヶ浜も気候が温暖で、適度に自然が残っており気持ちのよいところです。そして、地元の方々は東日本大震災を経験しながらも前を向いて頑張っているところです。一度現地に来てみて私はすぐに魅了され、2019年1月に当院を開院することとなりました。
実際に開業して感じるのは、七ヶ浜から仙石線沿線の医療機関まで受診が困難なお年寄りを中心にプライマリケアのニーズが高く、自分のやりたいことと地域の方々のニーズが合致しており、やりがいをもって診療できております。また大家族でお暮らしの方も多く、三世代にわたって受診していただき、患者さんとのつながりもとても感じることができます。
ありがたいことに患者さんも増えてきてたため、プライマリケアを実践し、よりよい医療を提供するため切磋琢磨できる仲間を探したいと思っています。そしていつかは仙台近郊からそこまで離れすぎていないこの場所で、プライマリケアのフィールドを作り、若手の教育としても機能する場所を作っていきたいと考えています。
私たちは決して大きな組織ではありません。そのため応募していただける皆様のやりたいことと当院の方向性が近いことが大事だと考え、当院の思いを書かせていただきました。もし、何か共感していただけたり、一緒に働いてみたいと思う方は是非ご応募していただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
医師としての職場の特徴
- 家庭医療、プライマリケアの実践
- 当院は宮城県内には少ない、プライマリケアを実践しているクリニックです。今後スポーツ外来、女性診療、予防医療外来などの診療拡充を予定しております。いろんな診療科を経験したい方には魅力的なフィールドだと考えております。
- 院長との２診体制
- 当院では院長と２診体制のため、いつでも診療について相談が可能です。内科や小児科をベースに診療を行い、他の診療科を少しずつ学んでいくことも可能です。
- 柔軟な働き方が可能
- パートは週1日、フルタイムの場合は週4日から勤務可能です。週4日を当院で勤務し、別日を近隣の救急外来や病棟対応等の勤務も可能です。院長の伝手を使って病院を紹介することも可能です。
- 働きやすい労働環境
- 有給は100%消化可能です。ママドクターにも勤務しやすいよう時短勤務に対応しております。お子様のイベント日には欠勤も可能です。
- 幅広い可能性
- 院長はより幅広い診療、医学教育、社会的処方などいろんなことに興味があるため、一緒に新しいことを行うにはよい環境だと思います。ご興味があれば事業戦略などに参画、実践することも可能です。
主な業務内容と必要なスキル
- 主な業務内容
- 外来診療
- 訪問診療
- 必要なスキル
- 全ての職員に必要なスキル
- 患者さんに対して優しく接することができる
- スタッフ同士で良好なコミュニケーションができる
- 経験のないことでも前向きに取り組むことができる
- 全ての職員に必要なスキルは「求人メインページ」をご覧ください。
- 求人メインページ
業種ごとのQ＆A
- 訪問診療がありますが、オンコールなどはあるでしょうか？
- 当院は在支診をとっておらず、時間対応はしておりません。そのためオンコールなどはありません
- 経験のない診療科がありますが大丈夫でしょうか？
- はじめは院長との２診体制のため問題ありません。また、当院では業務マニュアルを完備し、院内研修も積極的に行っております。
- 子育てで診療現場から離れていたが特に問題ないでしょうか？
- 当院は2診体制ですので、はじめのうちは数をさばく必要はありません。少しずつ慣れていただければ大丈夫です。院長にも常に相談しやすい環境です。
募集要項
フルタイム
| 職種 | 常勤医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | フルタイム |
| 診療科 | 家庭医、プライマリケア医 ＊内科のみ、小児科のみでも可 |
| 仕事内容 | 外来診療、訪問診療、希望に応じて産業医業務、園医業務 |
| 必要な免許・資格 | 医師免許 |
| 勤務地 | 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3 |
| 必要な経験など | 4年目以上の医師 |
| 勤務体系 | 月・火・水・金曜日：8:45～17:45 土曜日：8:45-12:30 ＊院長との２診体制となります。 そのため上記診療スキルも診療を通して学ぶことが可能です。 ＊勤務日数、勤務時間については調整が可能です。 |
| 給与体系 | 時給：年収1,200～1,800万円 ＊経験やスキル、勤務日数に応じて決定致します。 |
| 交通費支給 | あり 上限15,000円 |
| 昇給 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 賞与 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険 | ＊労働時間により各種加入の有無を決定いたします。 |
- 謝礼金制度
- 人材紹介会社経由ではなく、当院のホームページからの直接応募の方に関しては謝礼金として就業3カ月後に10-20万円を支給しております。
パート
| 職種 | 非常勤医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 診療科 | 家庭医、プライマリケア医 ＊内科のみ、小児科のみでも可 |
| 仕事内容 | 外来診療、訪問診療、希望に応じて産業医業務、園医業務 |
| 必要な免許・資格 | 医師免許 |
| 勤務地 | 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3 |
| 必要な経験など | 4年目以上の医師 |
| 勤務体系 | 週一回より勤務可能（午前中のみなども可能です） 月・火・水・金曜日：9:00～12:00、14:30～17:30 土曜日：9:00～12:00 院長との２診体制となります。そのため上記診療スキルも診療を通して学ぶことが可能です。 ＊勤務時間については調整が可能です。 |
| 給与体系 | 時給：10,000円～13,000円 ＊経験やスキルに応じて決定致します |
| 交通費支給 | あり 上限15,000円 |
| 昇給 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 賞与 | なし |
| 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険 | ＊労働時間により各種加入の有無を決定いたします。 |
