求人情報
RECRUIT
求人を行う理由、当院の考え方
当院の求人ページをご覧いただきありがとうございます。院長の音羽です。
当院では内科、小児科、皮膚科と複数の診療科に対応し、日中のみに限っておりますが、訪問診療も行っております。このような幅広い診療科になった背景としてこれまでの私のキャリアが関係しています。私は元々初期研修でプライマリケアを中心としたトレーニングを受けていました。その後、腎臓・高血圧内科を専攻し、医師8年目には腎臓専門医として大学病院で診療しておりました。当時やりがいはありましたが、専門医となってしまうと診療が分業制となってしまい、全人的な医療ができないもどかしさを感じていました。その後、大学病院勤務をやめ、色んなフィールドで臨床を経験した後に多賀城で開業することとなりました。そのような経緯から現在のようなスタイルとなっております。
私が看護師さんにお願いしたいのは、採血業務や検査業務が主ではありません。もちろんそういった業務も重要ですが、やはり看護師さんならではのケアにつきます。私自身患者さんとはできるだけ近い視点で接するよう意識していますが、患者さんにとってはドクターですと打ち明けにくいこともあると思います。また、私たちは時折正解のない問題に対して向き合わなくてはいけません。そのような時にいろんな視点で物事を考える必要があります。そういったことを一緒に考えられる仲間を探しております。
経験したことがない診療科があるかもしれませんが、あまり心配しなくて大丈夫です。当院の看護師は当院の前身である消化器内科クリニックからそのまま勤務しております。またクリニックとして業務の透明化を意識し、マニュアル作りを行っております。働きやすい環境づくりも重要な課題としているので、お子さんの急なトラブル等も可能な限り対応しています。
私たちは決して大きな組織ではありません。そのため応募していただける皆様のやりたいことと当院の方向性が近いことが大事だと考えています。もし、何か共感していただけたり、一緒に働いてみたいと思う方は是非ご応募していただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
看護師としての職場の特徴
- プライマリケアの実践と充実したサポート体制
- 宮城県では珍しいプライマリケアを提供するクリニックです。幅広い診療科に対応する必要があるため色んなことを学ぶことができます。業務マニュアル、院内研修などサポートも充実しています。
- やりがいのある看護
- 当院では検査、処置ばかりでなく、患者指導・教育をしっかり行うことで看護師としてやりがいのある職場になることを心がけています。
- 負担のない働き方
- 当院では残業０、有給100%消化を目標にしています。訪問診療も行っていますが、夜は呼ばれない体制をとっています。スタッフ数も多いため、お子さんの急なトラブルでも休みやすい環境です。
- ルールに基づいた組織設計
- 当院はルールを明確化することで、いわゆる、「お局様」が発生しにくい組織構築を徹底しています。マニュアルを整備することで、新しく入られた方もスムーズに業務を行うことが可能です。
- 若く、変化を好む組織
- 院長はよいものはどんどん取り入れ変化を望むスタイルです。看護師からの意見も積極的に取り入れてくれるので、自分の提案で組織がよくなることを感じることができます。
スタッフの声
2023年1月入職
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入職したきっかけを教えてください
子育てと夜勤のある勤務との両立が難しくなり転職を考えていた時に当クリニックの求人を知りました。ホームページの求人情報を見て、子どもの急なトラブルのときに休みやすい環境であることと幅広い診療科があるため自分のキャリアも向上できるかなと思い応募しました。
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職場の魅力について教えてください
クリニックだと経験できる知識や技術が限られてしまうのではないかと思っていましたが、内科、小児科、皮膚科、自由診療、訪問診療など幅広い診療科があり、今まで経験していない分野についても学べるためスキルアップにつながると思います。また、看護師スタッフ全員がプライマリ・ケア看護師を目指し勉強していたり、新しい分野の学習にも意欲的であり、向上心のあるスタッフが多いことも魅力だと思います。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
スタッフ数が多いため、スタッフの急なお休みにも対応できるようになっています。また、院長含め子育て世代のスタッフも多いため、お子さんの急なトラブルでのお休みや希望のお休みに関しても理解のある雰囲気が働きやすさに繋がっていると思います。
主な業務内容と必要なスキル
- 主な業務内容
- 看護師として患者さんへのケア
- 診療における医師のサポート
- 採血、皮下注射、各種検査、処置業務
- 地域の多職種との連携
- 医薬品、医療器具の管理
- 必要なスキル・経験
- すべての職員に必要なスキル
採血が自立している
自己学習し、資料作成ができる
正看護師
- 全ての職員に必要なスキルは「求人メインページ」をご覧ください。
- 求人メインページ
業種ごとのQ＆A
- 訪問診療がありますが、オンコール対応はあるでしょうか？
- 当院は在支診をとっておらず、24時間対応はしておりません。そのためオンコール対応はございません。
- 経験のない診療科がありますが大丈夫でしょうか？
- 当院では業務マニュアルを完備し、院内研修も積極的に行っているため心配なさらなくて大丈夫です。当院の前身である消化器内科のクリニックから引き継いだ看護師も特に大きな問題なく勤務できております。
- 求められるスキルとして採血が自立していることとありますが、小児の採血も必要でしょうか？
- 成人の採血技術のみで問題ありません。逆に小児のみの採血スキルのみでも大丈夫です。
- 必要なスキルの「自己学習し、資料作成ができる」とは具体的にはどのようなことでしょうか？
- 当院では患者指導・患者教育を重要視しています。そのための資料を自身で学び、作成できることが必要です。もちろん院長によるサポートもあります。
募集要項
フルタイム
| 職種 | 看護師（プライマリケア看護師を目指す方） |
|---|---|
| 雇用形態 | フルタイム |
| 仕事内容 | 外来診療、訪問診療のサポート、その他院内業務全般 |
| 必要な免許・資格 | 看護師免許 ＊正看護師のみ |
| 勤務地 | 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3 |
| 必要な経験など | 採血が自立している |
| 勤務体系 |
月・火・水・金曜日：8:30～13:00、14:00～18:00 土曜日：8:30～13:00 |
| 給与体系 | 月給：230,000円～270,000円 ＊経験やスキルに応じて決定致します。 |
| 交通費支給 | あり 上限15,000円 |
| 昇給 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 賞与 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 保険 | 労災保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険 |
パート
| 職種 | 看護師（プライマリケア看護師を目指す方） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート ＊入職後正社員登用も可能です |
| 仕事内容 | 外来診療、訪問診療のサポート、その他院内業務全般 |
| 必要な免許・資格 | 看護師免許 ＊正看護師のみ |
| 勤務地 | 宮城県多賀城市笠神4丁目8-3 |
| 必要な経験など | 採血が自立している |
| 勤務体系 | 週一回より勤務可能 月・火・水・金曜日：9:00～12:30、14:30～17:30 土曜日：9:00～12:00 ＊時短勤務も相談可能です |
| 給与体系 | 時給：1,600円～2,000円 ＊経験やスキルに応じて決定致します |
| 交通費支給 | あり 上限15,000円 |
| 昇給 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 賞与 | あり ＊貢献度、能力に応じて |
| 保険 | 労災保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険 ＊労働時間により各種加入の有無を決定いたします。 |
